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つなぐ、未来を。
外国人材と国内企業を結び、輝く未来を共に創ります。
ベトナム
インドネシア
フィリピン
ミャンマー
改正出入国管理法により創設された在留資格『特定技能』は、
国内人材を確保することが困難な状況にある産業分野において、
一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れることを目的とする制度です。
特定の分野で一定の技能や
日本語能力がある
（家族の帯同は不可）
特定の分野で
熟練した技能がある
（家族の帯同は可）
グローバルネクストだからできること
日本語堪能な優秀な人材をご紹介いたします！
入社準備からアフターサポートまで万全の体制で対応いたしますので、初めての外国人採用でも安心してお任せください。
1. 人材紹介
2. ビザ申請サポート
3. 住居手配など入社前準備
4. 入社後の登録支援
グローバルネクストが選ばれる理由
介護・物流現場等を熟知した、即戦力外国人材の紹介サービス
事業運営を経験したスタッフが在籍する私たちだからこそ、現場のニーズに即した人材をご紹介します。就業規則や施設基準などを理解した上でのご紹介、ご支援を行います。
確かな日本語力で、即戦力になる外国人材を提供します。
私たちは、日本語能力が高く、実力を持つ優秀な人材をご紹介します。現地での徹底的な日本語教育と、提携する信頼おける現地企業を通じて、質の高い人材のみを厳選。日本の文化や習慣を理解し、入国手続きから安心できるサポートを提供します。
企業に寄り添い、外国人材の採用を全力でサポートします。
人材を紹介するだけでなく、住居手配や生活に必要なサポート、入社後のフォローまで徹底して行います。企業の負担を軽減し、共に成長するパートナーとして全力を尽くします。
特定技能・外国人材採用に関するよくあるご質問
外国人採用が初めての企業様から多く寄せられるご相談にお答えします。
Q. 特定技能外国人の受入れにかかる期間はどれくらいですか？
海外現地からの受入れ（新規入国）の場合は、内定からビザ（在留資格認定証明書）取得・入国までおおよそ3〜5ヶ月程度です。すでに日本国内に在留している留学生や技能実習修了生からの切り替えの場合は、約2〜3ヶ月程度で就労開始が可能です。
Q. 日本語コミュニケーションに不安があるのですが大丈夫ですか？
当社でご紹介する人材は、特定技能の要件である日本語能力試験（N4以上またはJFT-Basic）に合格しているだけでなく、提携校での事前実践教育や面接を通じ、現場での実務指示や意思疎通に支障がない候補者を厳選しています。
Q. 登録支援機関にはどこまでのサポートを委託できますか？
出入国時の送迎、住居の賃貸借契約支援、住民票や銀行口座の開設、生活オリエンテーション、定期的な面談および出入国在留管理局への定期報告など、法律で義務付けられている10項目の支援計画をすべてワンストップで代行いたします。
Q. 対応している国籍はどこですか？
主にベトナム、インドネシア、フィリピン、ミャンマーの東南アジア4カ国を中心に対応しています。現地の送り出し機関・提携教育機関とのネットワークにより、各国の特性や業種適性に合わせたマッチングが可能です。